|
Стоимость и оплата при выполнении разовых работ физическими лицами. Оформление документов?
|
Количество просмотров - 10188
(ссылка на эту тему)
|
|
|
Masterok
Участник форумов
 Сейчас отсутствует
|
Дорогие форумчане. Давайте порассуждаем над такой ситуацией: если работы выполняются не фирмой, а частными лицами, как составляется расчет? Как им оплачивать за выполненную (например) покраску помещения?
есть два способа выполнения строительно-монтажных работ: подрядный и хозяйственный
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
|
Александр Второй
|
ну есть два способа выполнения строительно-монтажных работ: подрядный и хозяйственный
есть, но каким боком частные лица? хозяйственный способ строительства - организационная форма строительства, выполнения строительно-монтажных работ, при которой строительные и монтажные работы выполняются собственными силами, за счет собственных средств застройщика с последующим принятием объекта строительства к учету. (Постановление Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь от 14.05.2007 N 10 (ред. от 08.01.2009) "Об утверждении Инструкции о порядке определения стоимости объекта строительства в бухгалтерском учете") Подрядный способ строительства - способ выполнения строительных работ специальными строительными организациями (подрядчиками). |
|
|
|
|
Masterok
Участник форумов
Сейчас отсутствует
|
Спасибо за уточнение Александр. Как называется способ строительства, когда производство работ осуществляют часные лица?
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
|
Александр Второй
|
Спасибо за уточнение Александр. Может я неправильно обозвал тему? Как называется способ строительства, когда производство работ осуществляют часные лица?
халтура, шабашка ![[улыбка]](https://www.proektant.org/Smileys/default/smiley.gif "[улыбка]") |
|
|
|
|
Masterok
Участник форумов
Сейчас отсутствует
|
Хорошо. Пусть шабашка, но оценить же эту шабашку нужно!
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
|
Александр Второй
|
Хорошо. Пусть шабашка, но оценить же эту шабашку нужно!
тогда давай исходные данные! Кто заказчик? Частник (свои деньги или кредит), организация (госпредприятие или нет, бюджетные средства или нет). Какой заключался договор? |
|
|
|
|
Masterok
Участник форумов
Сейчас отсутствует
|
Ну у меня вот такая ситуация: для сокращения стоимости ремонта одного предприятия руководством принято решения нанять частных строителей. Деньги свои. Договор еще не заключали.
организация частная, не бюджет
Вопрос такой возник во избежание штрафных санкций при проверке налоговой инспекции, так как стоимость ремонтных работ полностью относиться на себестоимость продукции и уменьшает налогооблагаемую базу.
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
|
Александр Второй
|
Тогда лучше всего сделать наряд на сдельную работу, а на зарплату им отдать ОЗП+зпЭММ+30%премии
Вопрос такой возник во избежание штрафных санкций при проверке налоговой инспекции, так как стоимость ремонтных работ полностью относиться на себестоимость продукции и уменьшает налогооблагаемую базу.
это понятно! |
|
|
|
|
Masterok
Участник форумов
Сейчас отсутствует
|
а надбавки моно прибавить? ну в смысле профмастерство, стимул ИТР и т.п.?
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
|
Александр Второй
|
а надбавки моно прибавить? ну в смысле профмастерство, стимул ИТР и т.п.?
А какой у них стимул ИТР? Какое профмастерство? Они же не работают у вас и ИТР у них нету |
|
|
|
|
Masterok
Участник форумов
Сейчас отсутствует
|
а что можно? слишком маленькая сумма получается. Никто браться не хочет за такие деньги.
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
|
Александр Второй
|
а что можно? слишком маленькая сумма получается. Никто браться не хочет за такие деньги.
а что они думали? Пусть в Москву едут на заработки Есть государственные расценки, нормы затрат труда, средний разряд. Они же шабашники, а не нормальные рабочие в штате. Причем учтите, что вам с их зарплаты придется еще дополнительно заплатить 34% соцстраха |
|
|
|
|
Masterok
Участник форумов
Сейчас отсутствует
|
а если их в штат взять на время производства работ?
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
|
Александр Второй
|
а если их в штат взять на время производства работ?
тогда другое дело, можно начислять профмастерство, но надбавки ИТР им все равно не положены |
|
|
|
|
Masterok
Участник форумов
Сейчас отсутствует
|
Итак подвожу итог:
Если организация нанимает работяг со стороны то существует 2 пути:
1. взять их временно в штат работников (тогда можно заплатить повышающие надбавки)
2. оформить договор подряда (тогда чистая з/пл и премия 30%)
Так ли я все понял?
|
? (Минск, Беларусь)
|
|
|
| |
